Archive for the ‘ご案内’ Category
しごとを「楽しい！」に変える相談会「ワクワクワークショップ」
あなたは毎日の仕事が楽しいですか？仕事を通じて、スキルを身につけたり、評価されたりすることで、自分の成長を感じられたらうれしいですよね？
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『「職場がツライ」を変える会話のチカラ』を出版しました
このたび、「職場がツライ」を変える会話のチカラ ～ちょっとの工夫で雰囲気・環境・人間関係が改善する～（こう書房）を出版しました。
出版の裏話はこちらでごらんいただけます。
本書をご紹介いただいているサイト
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- 自分自身が答えは持っている！ 応援日記
- 1日3冊！ビジネス書
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内容
仕事そのものは嫌いじゃないけれど、毎日の厳しいノルマや長い労働時間、結果を出すことへのプレッシャーなどから、スタッフみんなが精神的にも肉体的にも疲れ果て、自分のことで精いっぱいで、誰も他の人のことをフォローしたり気遣ったりする余裕もなく、チームはバラバラ、雰囲気最悪、みんなイライラしてて怖いし、自分のモチベーションも上がらない、この殺伐とした空気の中にいるだけで胃が痛くなる、職場に行くのがツライ！――と感じているあなた。ほんの少し「会話の工夫」をすることで、仲間との信頼感を高め、おたがいに協力しあえる「働きやすい職場」へと変えることができるんです。
「職場がツライ」を変えるカギは４つ。それは……本文で。
出版社のサイトで、まえがきと序章「思いやりも笑顔もない職場で働くつらさの中で見つけたこと」をお読みいただけます。こちらからごらんください。
この本の特徴
専門書というよりも「誰もがわかりやすく」「やってみようと思える」内容となっています。専門用語はほとんど使っておりませんので、内容はどなたでもお分かりいただけます。体験談をたくさん盛り込みました。中には、「ここまでお話してもいいものか・・・」と悩みながら書いたプライベートな内容も。それでも書こうと思ったのは、「会話のチカラ」のリアリティを感じて欲しいと思ったからです。
「対相手」だけではなく、「自分自身」も前向きになれる思考法が、自然と身につくように工夫されています。
目次
序章 思いやりも笑顔もない職場で働くつらさのなかで見つけたこと第1章 職場の雰囲気を変えるヒントは「会話」にある
第2章 まずは「思いを共有する」ことから始めよう
第3章 やる気に満ちた仲間と仕事をしたい
第4章 自ら気づき行動できる仲間を増やそう
第5章 「聞く」ことで仲間の心をケアしよう
第6章 自分との会話があなたをもっと楽しくさせる
さらに詳しい目次は、出版社のサイトでご確認いただけます。こちらからごらんください。
著者としての思い
この本は、「日常の会話をちょっと工夫することで、『働きやすい職場』に変えていくこと」がテーマの本です。チーム作りや組織活性化ですね。このようなお話をすると、「リーダー層が読む本」と思われるかもしれませんね。
不思議に思われるかもしれませんが、わたしがこの本を書くにあたり、リーダーの方々だけに読んで欲しいと思って書いたわけではないのです。いわゆる「リーダー層」よりも、むしろ・・・
本当は、一生懸命仕事に打ち込みたいのだけれど、毎日の厳しいノルマや長い労働時間、結果を出すことへのプレッシャー、スタッフやメンバー間の連携がとれていないなどの理由から、スタッフみんなが精神的にも肉体的にも疲れ果て、自分のことで精いっぱいで、誰も他の人のことをフォローしたり気遣ったりする余裕もなく、チームはバラバラ、雰囲気最悪、みんなイライラしてて怖いし、自分のモチベーションも上がらない、この殺伐とした空気の中にいるだけで胃が痛くなる、職場に行くのがツライ！
・・・と感じている、あなた。
どうせ同じ職場で働くのなら、もっと楽しく仕事がしたい。でも、「リーダー」と言われる立場でもないし、先頭に立って引っ張っていく自信もまだない。でも、自分が働く環境を少しでもよくするために、もし、何か自分にもできることがあるのなら、何かやってみたい。
・・・とお思いの、あなた。
そう、あなたに読んで欲しいと思って書きました。リーダー層だけではなく・・・。
チームをまとめる「責任」があるのはリーダーかもしれませんが、チームがまとまるきっかけになったり実際にまとめるのはリーダー以外の、たとえばあなたのような、ちょっとした気遣いができる方だったり、ムードメーカーだったり、リーダーを客観的に見ているからこそ分かる立場の方であったりすることも多いはず。
このように、「肩書き」や「責任者」としてのリーダーではないけれど、自分（たち）が少し工夫し、実践し合っていくことで、「自分の職場を変えることができるんだ」ということを知って欲しい・・・このような思いで、この本を書きました。
多くの情報の中には、、「いい環境を作るのなら、まず、他人に尽くしなさい」というような情報がたくさんあります。けれども、自分が満たされていないのに、他人のために尽くすというのは、とても難しいですよね？
まず、最初はあなた。自分を犠牲にして、まわりに尽くすというよりも、あなた自身にストレスを発散し、自分を上手にコントロールできるようになって欲しい。そして、あなたが満たされ、やる気が出てくることによって、周りも巻き込めるんだということを知って欲しいと思い、「自分自身を上手にマネジメントする」ということにも、多くのページを割きました、
「リーダーが変わってくれればいい」「他の人がやればいい」と思っている方がたくさんいます。けれども、この本を手にしようとしているあなたは、きっと、他の人が変わるのを待つのではなく、自分ができる何かを、少し勇気を出してやってみようと思われている、意識が高い方ではないかと思います。
その思いと勇気に、敬意をあらわすとともに、この本が、少しでもあなたのお役に立てることを願ってやみません。
どんな内容が書かれているのかは、こちらも参考にしてくださいね。
「職場がツライ」を変える会話のチカラ 出版特設サイトをオープンしました
「職場がツライ」を変える会話のチカラ 出版記念 特設サイトをオープンしました。
今後、こちらのサイトで出版までの経緯や、著者としての思い、Amazonキャンペーンなどを行っていきたいと思います。
よろしくお願いいたします。
書籍にご紹介いただきました「100のキーワードで学ぶコーチング講座」
コーチであり、株式会社コーチングバンク 代表取締役である原口 佳典さんがご著書を出版されました。
この本の中で、６箇所にわたりご紹介いただきました。
詳しくは【書評】100のキーワードで学ぶコーチング講座をご覧ください。
竹内義晴からのメッセージ
テイクウェーブでは、人が本来持っている「感性」や「気持ち」を中心に考え、誰もが使える「会話のチカラ」の理論と実践法をご紹介することで、日本の職場を楽しく働きやすくし、成果につなげるご支援をしています。
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メールマガジンの記事 転載先変更のお知らせ
竹内義晴です。
いつもありがとうございます。
これまで、メールマガジンはホームページ上に転載しておりましたが、
こちらのサイトに変更させていただくことにいたしました。
今後ともよろしくお願いいたします。
プロの自覚を持つ人材の育成に－くびき野NPO塾のご案内－
くびき野NPOサポートセンター主催で、くびき野NPO塾
が開催されます。6月・7月は竹内義晴が「リーダーのためのコミュニケーション術」と題し、理論と実践を交えた講義を行います。NPO関係者のみならず、企業などからの受講も可能です。
各回とも参加費5000円。事前のお申し込みが必要です。お申し込みは、
くびき野NPOサポートセンター TEL025-522-6639まで。
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第4回 可能性を潰さない――ワクワクできる自分のつくり方
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@ITで連載しています記事「幸せなＩＴエンジニアを目指すためのヒント」に新しい記事が更新されました。
職場の人間関係やリーダーになったときの振る舞い方について書きました。さらに、「振る舞い方」だけでなく、もっと大切なことがあるんです。それは一体…。
「人をどう動かすか」より「私はどう導きたいか」
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第2回 あなたが本当にしたいことは、何ですか？
