Archive for the ‘コラム’ Category

第575号 本棚で眠っている本を読み直すといいと思う理由

2010-09-02

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メールマガジン【しごとのみらい】 ~わたしの未来は、わたしが決める~
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【ごあいさつ】 民主党代表選挙
【コンテンツ】 第575号 本棚で眠っている本を読み直すといいと思う理由
【 あとがき 】 

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

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【ごあいさつ】 民主党代表選挙
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テレビでは、民主党の代表選挙の話題でもちきりですね。
閉塞感が漂う日本の中で、次の首相は誰になるのでしょうか。

個人的には、あまり短期すぎては施策の成果も見えませんし、
今の体制をもう少し継続してはどうかと思っています。

個人的な意見はさておき、

「国のリーダーが誰になっても、
 自分ができることを、少しずつやっていこう。」

そんな風に考えています。



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【コンテンツ】 第575号 本棚で眠っている本を読み直すといいと思う理由
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┏ 今日のトピック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 
 本棚で眠っている本があったら、取り出して読んでみてください。同じ本な
 のに、新たな気づきがあり、面白く感じます。本が変わったわけではなく、
 自分が成長した証しです。
 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

メールマガジンでも何度か書いていますが、
私は本を読むのが好きです。

最近は、以前ほど読まなくなりましたが、
それでも、他の方よりは本を多く読むほうだと思います。



▼あなたは、一度読んだ本をどのようにしていますか?

本は、一度読むと本棚にしまいっぱなしにすることが多いですよね?
わたしもそうです。

中には、すぐに売ってしまうという方もいらっしゃるかもしれません。
「内容は大体分かっているから…」そう思われるのも不思議ではありません。

でも、もし、あなたの本棚に、
以前読んだ本が眠っているとしたら、
時々、引っ張り出して、読んでみることをオススメします。

以前読んだときよりも気づきが多く、
きっと面白く感じるはずです。



▼なぜなら

先日、私も本棚で眠っていた本を取り出しました。
なんとなく目に入ったから読み出したんですが、
読み進めてみると、
以前読んだときよりも面白く感じました。

「あれ?この本、こんなに面白かったっけ?
 なぜ面白く感じたのだろう・・・あっ、そうか!」

私は、あることに気づき、うれしくなりました。



▼私たちは

日々の仕事や、人間関係の中で、
さまざまな体験を通じて、少しずつ学び、成長しています。

で、しばらく時間を経過した後にかつて読んだ本を改めて読んでみると、

「あ~、ここはそういうことを言いたかったんだな」
「当時は、あまり意味が分からなかったけれど、今はストレスなく読めるぞ!」

など、新たな発見があったり、
面白く感じたり。

なぜ、そのように感じるのでしょうか。
それは、以前、同じ本を読んだときよりも成長しているから。

成長したから、新たな視点に気づけたわけですし、
その結果、同じ本でもおもしろく感じたのです。

つまり、本が成長のものさしになるわけですね。



▼では、もしも

以前と面白さを感じなかったとしたらどうでしょう。

「もう、本に書かれている知識や体験は十分に積んでいる」

ということの証明になるかもしれません。
それはそれで、新たな事実を発見したというもの。



▼ですから

あなたの本棚にも
きっと、かつて読んだ本があるはずです。

それを手にとって、パラパラとめくってみて下さい。
そして、気になった部分を読んでみてください。

きっと、あなたの成長を感じることができるでしょう。
成長感は、次のやる気にもつながっていきますね。



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【 あとがき 】
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首相を決める選挙に、一票を投じてみたい。
(議員になりたいという意味ではありません。念のため(笑))



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第574号 「ドラえもんの絵描き歌」を手放すとき

2010-08-31

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┏  目次  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

【ごあいさつ】 法人設立申請が受理されました
【コンテンツ】 第574号 「ドラえもんの絵描き歌」を手放すとき
【 あとがき 】 

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【ごあいさつ】 法人設立申請が受理されました
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これまで準備してきましたNPO法人しごとのみらいの設立申請。
8/30に受理されました。
ひとまず、申請は終わったので一安心しています。

初期メンバーとしてご参画いただきましたみなさん
申請までご協力いただきたみなさん
本当にありがとうございました!



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【コンテンツ】 第574号 「ドラえもんの絵描き歌」を手放すとき
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┏ 今日のトピック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 
 ドラえもんをキレイに描くときは、ドラえもんの絵描き歌を使うのが便利で
 すが、それだけでは固定的なドラえもんしか描けません。ビジネスのフレー
 ムワークは大切ですが、時には感性のままに魂の声を表現してみましょう。
 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

あなたが、自分の考えをまとめるとき、
何か「フレームワーク」を使いますか?

フレームワークとは、
文章や資料、戦略や計画を考えるときに使う「考え方の土台」のこと。

たとえば、ドラえもんの絵を描くには、
ドラえもんをフリーハンドで描くこともできますが、
上手に描くためには、ドラえもんの絵描き歌を使うのが便利です。

絵描き歌を用いることで、
ドラえもんの鈴を描くことを忘れたり、
ひげを描き忘れて、ねこなのか何なのか分からない(笑)
ということを防ぐことができます。

つまり、ドラえもんの絵描き歌は一種のフレームワークです。

今日は、『「ドラえもんの絵描き歌」を手放すとき』というテーマで、
時に、フレームワークから離れて、
自分の感性のまま、魂の声を表現することの重要性について
お話をしたいと思います。



▼実は今、あるコラムの企画が進んでいます

今日は、原稿の締切日。

メールマガジンを含めて、
これまでさまざまな文章を書いてきましたが、

今回は、頭の中にあることをなかなか表現できず、
悲痛な思いで締切日を迎えました(泣)。



▼なぜ、今回、なかなか文章が進まなかったかと言いますと

「フレームワーク」にこだわりすぎて、
自分の気持ちを素直に表現していなかったからなんです。



▼たとえば・・・

ドラえもんの似顔絵を書く際

きれいに書くには、
「ドラえもんの絵描き歌」で書くのが便利です。

「まるかいてちょん まるかいてちょん
 おまめに根が出て うえき鉢 うえき鉢」

っていう、あれですね。

論理的に分かりやすく、
誰もが「ドラえもんだ!」と分かる絵を描くことができます。



▼でも、もしも・・・

ドラえもんを絵描き歌でしか描けないとしたら、
いつも笑っていて、突っ立っているドラえもんしか描けません。
(ちなみに、私は絵心がないので、
 描くのはいつも突っ立っているドラえもんです(笑))

でも、ドラえもんはいつも笑っているわけではないし、
突っ立っているわけでもない。
驚いているときもあれば、のび太を叱っていることもある。
走っていることもあれば、座ってどら焼きを食べていることもある。

ドラえもんをきれいに描くために、
絵描き歌(フレームワーク)は大切だけれど、
それ以外の表情を描くには、
ドラえもんの絵描き歌を手放す必要があるということ。



▼フレームワークは

考えを分かりやすく伝えたり、網羅的に考えたりする際に、
とても便利なツールではあるのですが、

あまりフレームワークにこだわり過ぎると、
論理的に考えすぎるあまり、
本当に伝えたいことや、
直感的に沸き起こってくる、魂の声みたいなものを
感じられない文章や資料にしてしまいがち。

今回、コラムを書く際に悩んだ理由が、まさにそこでした。

「伝わるように」
「分かりやすいように」
「誤解を抱かれないように」
「格好いいように(笑)」

考えれば考えるほど、書けない。
そんなモードに入ってしまったようです。

そこで、考え直しました。

「本当に伝えたいことは、一体何だったのだろう」
「何の制限も無く、何でも伝えることができるとしたら、
 何を伝えたいだろう」

ここにたどり着いたら、
少しずつ書けるようになり、
なんとか締め切りの日に間に合うことができました。



▼ドラえもんの絵描き歌を使って、きれいに描くことも大切ですが

時には、
ドラえもんをテレビで見たときの、
ワクワク感にしたがって描いてみるのも、
大切なことなのかもしれません。

たまには、ひげがないドラえもんでもいいじゃないですか(笑)。



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【 あとがき 】
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箱を作ることはゴールではなく、あくまでもスタートまでの準備。
これからが本番です。
できるだけ早く軌道に乗せられるようにがんばります。

これからも応援してくださいね!



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第573号 自分ができることしか、できないから

2010-08-26

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┏  目次  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

【ごあいさつ】 NPO法人設立資料を新潟県庁に提出
【コンテンツ】 第573号 自分ができることしか、できないから
【 あとがき 】 

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【ごあいさつ】 NPO法人設立資料を新潟県庁に提出
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昨日、NPO法人しごとのみらいの設立資料を、
新潟県庁のご担当者様へ送付。

ご担当者様にご確認いただいた上で、
いくつか修正があれば修正し、
申請完了となります。

昨日、ご担当者様に問い合わせの電話を入れました。
事業内容を聞かれたので、

しごとのみらい4つの施策

shigotonomirai.com/measure/

についてお答えしたところ、
「NPO法人としては珍しい事業ですね」
とのこと。

「へぇ~、珍しいのか~」
と思ったと同時に、

「今まで、あまり労働者を支援するようなコンテンツが無かったこと」
「これから必要な事業であること」

を再確認したような気がしました。



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【コンテンツ】 第573号 自分ができることしか、できないから
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┏ 今日のトピック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 
 身の回りに問題が起きているとき、つい周りや環境のせいにしたくなる。そ
 んなときこそ、『自分のできること』から変えてみてはいかがでしょう?
 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

今日は、あるコーチングのお客様(クライアント)との
セッション(対話)の中であった言葉に深く共感したので、
そのお話を引用しながら、

「自分ができること」を変える
というテーマでお話したいと思います。



▼私とそのクライアントとは

月に1回、スカイプを使って
コーチングを行っています。

(スカイプとは、インターネットを使ったの無料電話のこと。
 どんな遠方でも、
 電話代を気にせずコーチングができるのでとっても便利なのです。)

クライアントはコーチングを参考に行動され、
最近では複数の顧客から
「これまで関わっていただいた方の中で、もっとも優秀な方だ」
と評価をいただいたのだそうです。

クライアントが評価されるのは、
自分が褒められる以上にうれしいものですね。



▼先日のセッションで

クライアントは、こう言いました。

「以前、組織改善のコンサルティングがうちの会社に入りました。
 けれども、コンサルが入ったからといって、
 結局、環境のせいにしたりして、
 組織ってなかなか変わらないじゃないですか。」
 
 それよりも私は、少しでもいいから、
 挨拶とか、竹内さんの本でも言っているような、
 仕事の合間のちょっとした会話とか、
 そういった『自分のできること』を変えて行きたいと思うんです。
 ほんの些細なことだけれど、結局は人と人だから。
 
 そうすることで、少しずつじわじわと変わってくる。
 自分の周りから変化を感じることができるんです。
 
 それがすごく楽しい。
 だから私は、自分から何かを変えて行きたいと思うんです。」

私は、この言葉に深く共感しました。



▼私たちは、仕事をしていく中で

業務上のトラブルや、人間関係のトラブルなど、
さまざまな問題を体験します。

問題が起きると、

「上司になんとかして欲しい」
「会社に環境を変えて欲しい」
「顧客に対応を改善して欲しい」

などと望みます。

「あいつがちゃんとしないから問題が起きるんだ。
 だから、あいつが直すべきだ」

誰かのせいにしたくなる・・・
みんな、そうですよね。
もちろん、私もそうです。

実際問題、上司や、会社や、顧客によって、
その問題がもたらされたという場合もあるでしょう。

でも、いくら上司や、会社や、顧客に問題の改善を望んでも、
周りはなかなか変わってくれず、
問題は改善しないというのも、私たちはよく体験します。

むしろ、それが現実だったりもします。



▼問題が大きければ大きいほど

つい、周りや環境のせいにしたくなる。
その気持ち、よく分かります。

その環境が長い間続くと、
本当に嫌な気分になりますね。

そんなとき、前出のクライアントが言うように、
『自分のできること』から変えてみてはいかがでしょう?

そんなに特別なことでなくてもいい。
自分ができる些細なことでいい。

何かを変えることで、少しずつじわじわと変わってくる。
自分の周りから変化を感じることができる。

それがすごく楽しい・・・

仕事の楽しさって、ひょっとしたら、
問題を解決していくようなシーンにあるのかもしれません。

もし、何か問題を抱えているとしたら、
もう一度、前出のクライアントの言葉を読み直してみてください。

ちょっとした「自分ができること」をすることで、
身の回りの問題は解決に向かい
周囲からの信頼も得られるようになるのではないかと思います。

自分ができることしか、できないから。



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申請まで、もう少し作業が残っているのでがんばります!



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第572号 この資格を取れば、仕事(就職)に有利ですか?

2010-08-24

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┏  目次  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

【ごあいさつ】 今年の夏、最後のラジオ体操
【コンテンツ】 第572号 この資格を取れば、仕事(就職)に有利ですか?
【 あとがき 】 

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【ごあいさつ】 今年の夏、最後のラジオ体操
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今日のお昼のニュースで、
新潟県内でもっとも早く二学期が始まった
小学校の映像が流されていました。

「えっ?8月末まで、まだ1週間もあるじゃないですか?」

という方もいらっしゃるでしょう。

私の地域では、雪が多いので、
冬休みが他の地域より若干長く、その分、夏休みが短いんです。

私の娘は、今日で夏休みが終わり。
今朝、今年最後のラジオ体操に行ってきました。



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【コンテンツ】 第572号 この資格を取れば、仕事(就職)に有利ですか?
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┏ 今日のトピック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 
 世の中にはさまざまな資格があります。資格を取ることは、知識のベースを
 作るうえでとても大切なことです。一方、成果を出している方々は、資格以
 外のところで評価されているといっても過言ではありません。
 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

新潟市でNLP(神経言語プログラミング)という心理学の講座を持っています。
先日、体験講座があり、新潟市へ行ってきました。

今日は、そこで感じたことをお話したいと思います。

心理学であれ、何であれ、日本にはたくさんの資格があり、
多くの方が、資格を取ることに励んでいます。

勉強することはとてもすばらしいことですよね。
その真摯な姿、ホント尊敬します。

資格を取る、もしくはスキルを学ぶということに対して、
講師として関わっていると、

「この資格を取れば、仕事(就職)に有利ですか?」
「この資格を取れば、将来独立できますか?」

というような質問をよく受けます。
私はそのとき、次のように答えるようにしています。

「この資格を学ぶことで、
 仕事に生かしたり、
 独立に必要なスキルや知識は身につきます。
 このスキルを生かして独立した仲間も実際にいますし、
 本も出版して大活躍している知人もいます。
 
 けれども、そうした人たちは、
 資格で仕事をしているわけではありません。
 その人の人柄だったり、真摯な姿勢、
 そして、お客様のために成果を出すこと。
 
 そういう意味では、成果を出している方々は、
 資格以外のところで評価されているといっても過言ではありません。
 
 実際、
 弁護士、税理士、デザイナー、エンジニア、コーチ、カウンセラー…など
 同じ資格を持っていても、
 活躍している方もいれば、そうでない方もいますよね。
 
 たとえば、資格で学ぶスキルと、
 独立するためのスキルは別ものです。
 
 PRやマーケティングなど、
 お客様と出会うためのビジネススキルもありますし、
 事業を進めるスキルもあります。
 成果を出している方々は、このようなビジネススキルも学んでいます。
 ですから、資格取得で学んだスキルを活かすビジネススキルも、
 合わせて学んでいくといいと思います。
 
 
 また、資格で学ぶスキルと、
 信頼関係を得るというのもまた、別ものです。
 
 以前、「信頼関係が大切だ」と、
 ビジネススクールで教わってきたという方に出会いました。
 けれども、口ではそういいながら、
 約束した時間に遅れるし、
 自分の都合が優先で、「とにかく教えて欲しい」というスタンスでいる。
 それでは、信頼関係など、得られるわけがありませんよね。
 
 信頼関係とは、
 お客様と真摯に接する姿や、
 ○○さんが出す成果によってついてくるものだと思います。
 
 ビジネススキルや信頼関係は、
 資格とは違い、
 すぐに身につくものではないかもしれませんが、
 さまざまなスキルを学び、それを実践し、失敗を繰り返していく中で、
 「自分のもの」として、自然に身につくのではないかと思います。
 
 そうすれば、いつか、
 『資格が』信頼されるのではなく、
 『○○さんが』信頼されるようになるのではないでしょうか。
 
 『資格を持っている○○さん』ではなく、
 『○○さんは仕事ができるけど、資格ももっている』というように、
 資格はオプションになってきます。
 ○○さんが『資格を超える』んです。
 
 そうなったときには、
 あまり資格は、関係なくなるのかもしれません。
 
 ○○さんがこの資格を通じて、
 一日も早く望む成果が出せるように、
 資格以外の面でも、私ができる限りの協力をしたいと思います。
 
 一緒にがんばりましょう!」


世の中にはさまざまな資格がありますよね。
資格を取ることは、知識のベースを作るうえでとても大切なことです。

わたし自身、
以前は資格を取ることに一生懸命になったことがありました。
だから、「資格があれば・・・」と、資格取得に励む気持ち、
とてもよくわかります。

で、

「この資格を取れば、仕事(就職)に有利ですか?」
「この資格を取れば、将来独立できますか?」

という質問に対しては、

その仕事に関する直接的なスキルという面ではYes。
その仕事に関する間接的な面(ビジネススキルや信頼)ではNo。

というのが、私の今のところの答えです。

私個人的には、
資格に頼らなくてもいいように、
「竹内義晴」として評価していただけるように
がんばっています。

自分という商品価値を高めるのは、なかなか難しいですね。

それでも、
これからも、資格ではない『何か』を身につけて行きたいなと思っています。



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【 あとがき 】
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今朝、ラジオ体操の出席を表すスタンプを押されたカードを見たら、
自宅にいなかった日を除き、すべての日にスタンプが押されていました。

よくがんばったね。

それに付き合った父も、よくがんまりました(笑)。



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【ごあいさつ】 連日の猛暑
【 ご案内 】 8/24 上越市 ワクワクワークショップ開催
【コンテンツ】 第571号 思いを伝えるなら、肯定語を使おう
【 あとがき 】 

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【ごあいさつ】 連日の猛暑
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いや~、連日暑い日が続いていますね。
体調、崩されていませんか?

例年なら、お盆を過ぎると
「風の香りが秋に変わったね」
なんて話を、地元の人とするのですが、
今年はその気配がありません。

この暑さで熱中症になる方が多いそうですが、
先日畑に種を植え、せっかく芽を出しはじめていた植物が
枯れてしまいました(泣)。

植物にとっても、
今年は例年以上に水分補給が必要だったようです。



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【 ご案内 】 8/24 上越市 ワクワクワークショップ開催
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

しごとのみらいでは、新潟県上越市で
仕事を「楽しい!」に変える相談会「ワクワクワークショップ」
を開催します。

今回のテーマは「リーダーシップ」

仕事、学校、サークル・・・チームでものごとを進めていると
チームワークが成果に大きな影響を与えます。

「リーダーの役割って何だろう?」
「リーダーに求められる能力って何だろう?」
「どうしたらチームはまとまるのだろう?」

とお悩みの方も多いことでしょう。

閉塞感が漂い、先が不透明だからこそ、
リーダーが果たす役割は大きいのではないかと思います。

チームが一体となり、楽しく働くことができれば、
成果もおのずと変わってきます。

リーダーの方だけではなく、
近い将来リーダーになる方や、
「リーダーが動いてくれずに困っている」という、
スタッフの立場の方にも、きっと役立つワークショップになるでしょう。

開催時間:19:15開場 19:30~21:00
会場:上越市民プラザ 第5会議室 〒943-0821 上越市土橋1914番地3
定員:10名
参加費:500円

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【コンテンツ】 第571号 思いを伝えるなら、肯定語を使おう
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┏ 今日のトピック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 
 私たちはたくさんの「否定語」を使っています。同じことを伝えるのなら、
 「肯定語」を使ったほうが素直に伝わります。
 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

ある企業さまから4回シリーズの企業研修のお話をいただいています。

先週末はその第1回目として、
「職場の雰囲気を改善する伝え方」というテーマで
「どのようにしたら、自分の気持ちを上手く伝えられるか」
という講演をしてきました。

仕事をしていると、
「しなければならないこと」
「改善すべきこと」
がたくさんありますよね。

それが満たされていないときは、
部下であれ、同じ立場の仲間であれ、
相手に指摘もしなければなりません。

このような場合、
「なぜ、お前はこんなこともできないんだ!」
「何度言ったら分かるんだ」
などと、感情任せについ、言いたくもなります。
(↑だって、にんげんだもの(笑))

中には、職場の雰囲気や人間関係が壊れてしまうことを恐れて、
なかなか伝えられないという方も、いらっしゃるかもしれません。



▼とは言うものの

きちんと指摘ができなければ、
同じミスを繰り返してしまいます。
だから、相手に指摘することはとても大切なことです。

だからといって、感情任せでいいのでしょうか?
怒鳴り散らしているだけで職場は萎縮しないでしょうか?
それで、仕事の成果は出るのでしょうか?

私たちにとって大切なのは、
自分の溜まったうっぷんを晴らすことではありません。

大切なのは、
仕事の目的は「成果を上げることだ」ということ。
(↑これ、重要。)

成果の違いは、ちょっとした伝え方の違いだったりします。



▼そこで!


今日は講演でお話した中から、
ちょっとしたヒントをお話しますね。

それは、「肯定的に伝える」ということ。

たとえば・・・

明日、お客さんの前でプレゼンがあるシーンを
思い浮かべてみてください。

客先でのプレゼンのために、
チームが一丸となって資料を作ってきました。
その資料を、普段は明るくて職場のムードメーカーなのだけれど、
ちょっとお調子者のC(調子がいいのC)君に持っていってもらうとします。
(↑あなたの職場でもいません?こういうタイプの人(笑))

このようなシーンでは、多くの場合、

「C君、プレゼン資料、大切な資料だから忘れちゃだめだよ」

などと、伝えることが多いと思います。

ですが、「忘れちゃだめ」と言われると、
何だか緊張感が走ります。
子供の頃から、「~しちゃだめ」といわれているからでしょうかね。

C君の立場になってみれば、
忘れることを前提に言われているようで、
「オレがいくらお調子者だからって、いちいち言われなくても分かってるよ!」
という気分にもなるでしょう。



▼また

ためしに、

「C君、プレゼン資料、大切な資料だから忘れちゃだめだよ」

という文章を繰り返して読んでみて下さい。

不思議なことに「持って行くこと」ではなく、
「忘れること」の方に意識が向くことに気づかれるでしょう。
「太るからお菓子を食べちゃだめ」と言われると
食べることに意識が向いてしまう……
という感じに似ているかもしれません。

だったら、
最初から「持って行く」ことを中心に伝えてみてはどうでしょうか。

そうです。否定語ではなく肯定語を使うのです。

「C君、プレゼン資料、大事な資料だから大切に持って行ってね」

このようにすれば要らぬ緊張感も少なく、
「持って行く」ことに意識が向きます。

「否定語」ではなく、
「肯定語」を使うほうが素直に伝わるのです。

ちなみに、心理学では、
「脳は否定語を理解しにくい(イメージしにくい)」
といわれています。
素直な反応を得るためには、肯定語がいいとされています。



▼否定語の裏側には

必ず肯定的な意味合いもあるはず。

ちょっとした言葉の工夫ですが、
あなたの職場でもすぐに使えると思います。

やってみてくださいね!

さて、明日は講演の2回目。
職場におけるメンタルヘルスと、
職場ですぐに実践できるポイントについてお話ししてきます。



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【 あとがき 】
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枯れてしまった畑の植物を植えなおしました。

今度は枯らしてしまわないように、
しばらくの間、毎朝の水やりを欠かさないようにしたいと思っています。



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第570号 体験はガイドブックでは分からないことを教えてくれる

2010-08-17

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┏  目次  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

【ごあいさつ】 お盆も終わり・・・
【 ご案内 】 8/24 上越市 ワクワクワークショップ開催
【コンテンツ】 第570号 体験はガイドブックでは分からないことを教えてくれる
【 あとがき 】 

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

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【ごあいさつ】 お盆も終わり・・・
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お盆が終わりましたね。
あなたはいかが過ごされましたか?

・ふるさとに帰省された方
・旅行に出かけた方
・ショッピングに出かけた方
・自宅でのんびり過ごされた方

などなど、さまざまなのでしょうね。

私は、13日は兄弟が遊びに来たので自宅で過ごし、
14日~16日は奥さんの実家に遊びに行ってきました。

奥さんの実家では、ほぼビデオ鑑賞でした。
なぜなら、最近、6歳の娘が
手塚治虫さんの漫画「ブラックジャック」にはまっているので。

たまには、のんびりビデオ鑑賞というのもいいものですね。



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【 ご案内 】 8/24 上越市 ワクワクワークショップ開催
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しごとのみらいでは、新潟県上越市で
仕事を「楽しい!」に変える相談会「ワクワクワークショップ」
を開催します。

今回のテーマは「リーダーシップ」

仕事、学校、サークル・・・チームでものごとを進めていると
チームワークが成果に大きな影響を与えます。

「リーダーの役割って何だろう?」
「リーダーに求められる能力って何だろう?」
「どうしたらチームはまとまるのだろう?」

とお悩みの方も多いことでしょう。

閉塞感が漂い、先が不透明だからこそ、
リーダーが果たす役割は大きいのではないかと思います。

チームが一体となり、楽しく働くことができれば、
成果もおのずと変わってきます。

リーダーの方だけではなく、
近い将来リーダーになる方や、
「リーダーが動いてくれずに困っている」という、
スタッフの立場の方にも、きっと役立つワークショップになるでしょう。

開催時間:19:15開場 19:30~21:00
会場:上越市民プラザ 第5会議室 〒943-0821 上越市土橋1914番地3
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【コンテンツ】 第570号 体験はガイドブックでは分からないことを教えてくれる
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┏ 今日のトピック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 
 ガイドブックで知識を身につけることはとても大切ですが、実際に体験して
 みることは、ガイドブック以上の知恵や勇気、楽しさを教えてくます。
 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

前回のメールマガジンでは、
富士山に登ってきたお話をしましたね。

ガイドブックに書かれている以上の感動と苦労があったというお話でした。

「何事も『実際に体験してみること』が大切だな~」

と、改めて思ったわけですが、それと同時に、
以前、自分では体験していないことを、
さも知っているかのように言葉にしていた時代の、
恥ずかしい記憶が思い出されました。

今日は、
「体験はガイドブックでは分からないことを教えてくれる」
というテーマでお話します。



▼恥ずかしい記憶とは?

私は以前、仕事でひとり立ちする前から
ブログを書いていました。

当時、いろいろと勉強していたこともありますが、
成果を出している方々の本を読んでは、

「経営には、○○が大切だ」

なんて、さも知っているかのように(恥)ブログに書いていたものです。
もちろん、当時は経営などしていなかったんですけどね。

笑っちゃうでしょう~?



▼これを富士登山にたとえれば

ガイドブックを読んだだけで、

「ご来光は美しいよね。やっぱり富士山は日本の最高峰だよ」
「高山病にならないためには、ゆっくり登ることが大切なんです」

などと、言っているようなもの。

もちろん、さまざまな知識は、
「ない」よりも「ある」ほうがいいに決まっていますが

実際に山に登り、その美しさや、つらさを体験してみると、
ガイドブックで身につけた知識だけで、
軽々しく口にしてはいけないような気分になったのです。



▼一方、仕事のシーンでは

以前の私がそうだったように、

実際に体験したことがないことでも、
ガイドブックで身につけた知識に基づき、
何でも知っているかのような錯覚に陥ってしまいがち。

もちろん、仕事の知識は
「ない」よりも「ある」に越したことはないのでしょうけれど
実際に体験・実践してみると、
ガイドブックのように、簡単に事が進むわけではありません。



▼たとえば

私が以前、得た知識だけでブログに書いていた経営というものは、
実際に起業してみると、思うように進まないことがほとんどでした。

「なんで上手く行かないんだろう・・・」

たくさん悩みましたよ。

特に、仕事やお金の増減から生まれる、
不安や苦しさのような感情との付き合い方は、
ガイドブック通りにはいかんのです。

感情コントロールやメンタリティの問題だから。

でも、今は以前ほど、
仕事やお金に振り回されないようになりましたし、
メンタリティも身につきました。

それ以上に、
自分で実践してきた体験は、
ガイドブックに書かれていたこと以上に、
たくさんの知恵と勇気、
仕事の楽しさをも教えてくれました。

自分が体験したことだから、自信を持って言える。
体験にうそはないから、たとえ批判されたってかまわない。

そんな風に思うようになりました。


今も、仕事を進める中で、
お恥ずかしながら、わかんないことだらけです。

頭をかきむしりながら、
「どうしたらいいんだ~!」
と、思わず口にしています。
(↑ホント、恥ずかしい~)

でも、分からないなりに、
これからも動きながら進んでいくんだと思います。



▼今回、富士登山を体験し

富士山のガイドブックに書かれていることは
ウソではありませんでした。
でも、感動と苦労のほんの一面でしかなかったのもまた、事実でした。

ガイドブックで知識を身につけることも大切ですが
「実際に体験・実践・行動することが、何よりも大切だよな~」
と、改めて思うのです。

体験・実践・行動の中には、
ガイドブックでは分からない苦しさを体験するかもしれません。

でも、それ以上に、体験・実践・行動は、
知恵や勇気、楽しさをも、同時に教えてくれるのです。



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【 あとがき 】
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手塚治虫さんの漫画「ブラックジャック」。
ブラックジャック先生の人情が、私を虜(とりこ)にさせます。

所在不明高齢者が問題になっている昨今、
やっぱり、最後は人情が大事ですよね~。



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第569号 体験はガイドブックに勝る

2010-08-13

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┏  目次  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

【ごあいさつ】 お盆ですね
【コンテンツ】 第569号 体験はガイドブックに勝る
【 あとがき 】 

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

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【ごあいさつ】 お盆ですね
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昨日、ある企業に研修に行きました。
その企業では、今日から夏休みなのだそうです。

お盆ですね。

あなたはいつからお休みですか?
今日からという方も多いのでしょうね。

私は今日の夕方、お墓参りに行く予定です。

地域によっては、お墓参りをしないところもあるそうですが、
お墓参りに行く/行かないに関わらず、
「いつも見守ってくれてありがとう」
と、心の中で感謝の気持ちを伝えることで、
先代にその思いが届くような気がしています。



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【コンテンツ】 第569号 体験はガイドブックに勝る
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┏ 今日のトピック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 
 富士登山は、ガイドブックに書かれている以上の感動と苦労がありました。
 何事も「実際に体験してみること」が大切です。
 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

前回のメールマガジンでお話ししましたように、
行ってきましたよ。富士山。

台風の接近が心配されましたが、
普段の行いがよかった(笑)おかげで、
ほとんど雨に打たれることもありませんでした。
(よかった~)

さすが人気の登山スポットですね。
頂上が近づくにつれ、
登山道は多くの登山客であふれかえっていました。

一寸進んでは止まり、進んでは止まり。

それはまるで、
お盆休みにUターンラッシュで混雑する高速道路のよう(凄)。

あまりの混雑に、日の出までに山頂にたどり着けるか不安でしたが、
なんとか山頂にて、ご来光を拝むことができました。

今日は、富士山に登りながら思った
「体験はガイドブックに勝る」
というお話をしたいと思います。



▼朝5時前、富士山の山頂にて

眼下一面に広がる雲海から、少しずつ太陽が昇ってくるその姿は、
神々しく、本当にきれいな風景でした。

私は神様にお会いしたことがありません(笑)が、
「神々しい」という言葉が示すように、

「いつか、神様とお会いすることがあるとしたら、
 きっと、こんな形でお出ましになるのだろうな~」

と思うほどの美しさでした。
(実際、あまりの美しさに、
 思わず手を合わせて拝んでいる方もチラホラ。)

ガイドブックにも、
ご来光の写真が掲載されていましたが、
肉眼で、次第に太陽が大きくなっていく様子を見るのは
やっぱり、スケールが違います。



▼ご来光の感動が大きい一方で

苦労もガイドブック以上でした。

登り道では、8合目付近で、
高山病のような、頭痛や吐き気、呼吸の乱れが生じ
やっとの思いで登りきりましたし、

下り道では、足腰に無理がかかって、
ずいぶん他の登山客のみなさんに追い越されながら、
やっとの思いで下山しました。
(一緒に登った父や弟にずいぶん助けてもらいました)

一言、「かなりきつかった」です。

前回のメルマガでは、

『「やっぱりヘリコプターで行きたかった~」
 などと、泣き言を言っているかも(笑)。』

と書きましたが、
ヘリコプターで登れるものなら登りたいと、
何度思ったことか(汗)。

(一緒に登った弟も、
 「しばらくは、富士登山はいい」と言っていました(笑)。)



▼感動も、苦労も、総じて・・・

「ガイドブック以上だった」

といったところでしょうか。



▼そんな登山の道中で

「ガイドブックには書かれていないことがたくさんあるな」
「やっぱり、実際に体験してみることが大切だな」
「体験していないことを、さも知っているかのように話してはいけないな」

などと思いました。

それと同時に、

ビジネスにおいて、
自分では体験していないようなことを、
さも知っているかのように言葉にしていた時代の、
たくさんの恥ずかしい記憶が思い出されました。

このお話は、次回に続きます。

追伸:

画像付きの記事は、こちらでごらんいただけます。

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【 あとがき 】
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うちのお墓は、山の木々の間にひっそりと立っています。
蚊やアブに刺されないようにしたいと思っています。



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第568号 「人生山」の登山は、最初の一歩から始まる

2010-08-10

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メールマガジン【しごとのみらい】 ~わたしの未来は、わたしが決める~
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┏  目次  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

【ごあいさつ】 NPO法人しごとのみらいの設立総会が終わりました
【 ご案内 】 8/24 上越市 ワクワクワークショップ開催
【コンテンツ】 第568号 「人生山」の登山は、最初の一歩から始まる
【 あとがき 】 

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

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【ごあいさつ】 NPO法人しごとのみらいの設立総会が終わりました
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

8月7日に、NPO法人しごとのみらいの設立総会を開催しました。

ご参集いただきましたみなさん、ありがとうございました!
すべての議事は滞りなく進行、承認され、無事終了することができました。

その模様は、仲間たちもブログなどに書いてくれました。

bit.ly/dq2n8U


bit.ly/aNOJWN


bit.ly/bLFpwZ

前回のメルマガで、動画を配信するとご案内したのですが、
総会が始まって15分ほどでPCが熱暴走し、
電源が入らなくなってしまいました(泣)。

私も、記録に残したかったのでとても残念だったのですが、
動画による法人のご案内は、改めて行おうと思っています。

総会の後は懇親会。

初めてお会いする方も、昔から知っている顔ぶれも入り混じり、
多いに飲み(飲みすぎ?)ました。

楽しい一日でした。



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【 ご案内 】 8/24 上越市 ワクワクワークショップ開催
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

しごとのみらいでは、新潟県上越市で
仕事を「楽しい!」に変える相談会「ワクワクワークショップ」
を開催します。

今回のテーマは「リーダーシップ」

仕事、学校、サークル・・・チームでものごとを進めていると
チームワークが成果に大きな影響を与えます。

「リーダーの役割って何だろう?」
「リーダーに求められる能力って何だろう?」
「どうしたらチームはまとまるのだろう?」

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【コンテンツ】 第568号 「人生山」の登山は、最初の一歩から始まる
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┏ 今日のトピック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 
 よく、人生は山登りに例えられます。山頂に行くのなら、ヘリコプターで
 「ビュ~ン」と登ることもできますが、まず一歩、自分の足で歩き出すこと
 が大切なのです。
 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

今日の夜出発で、富士山に登ってきます。

日本を代表する山、富士山。
死ぬまでに一度ぐらいは登ってみたいと思っていました。

天気を調べてみたら、
今日は、曇り時々晴れ。
明日は、曇りのち雨。
何とか登れるんじゃないかと思います。

がんばって登りきり、ご来光を拝めればいいなと思っています。



▼登山といえば……

人生は、よく山登りに喩えられますよね。

「全体のペース配分が大切なこと」
「一歩一歩、自分の足で登ること」
「登っている間は、とにかく単調でつまらないこと」
「自分のペースだけでは歩けないこと」
「必要に応じて休むこと」
「最後の最後がもっともきついこと」
「ヤバイと思ったときには、引き返す勇気を持つこと」
「360度のパノラマを見たとき、今までの苦労が吹き飛ぶこと」

こんなことが言われます。

山の頂上に立つことだけを求めれば……
ヘリコプターで「ビュ~ン」と飛んでいくこともできるのかもしれませんが、
自分の足で登ってこそ、
頂上に登りつめたときの楽しみがあると言うもの。



▼なんて、偉そうに言っていますが……

次回のメルマガでは、
「やっぱりヘリコプターで行きたかった~」
などと、泣き言を言っているかも(笑)。



▼泣き言(笑)はさておき

「人生山」の登山は、
ゆっくり、自分のペースで登っていくことが大切だと思いますが、
変化のスピードがはやく、成果が求められる今の時代、
「いかに早く登るか」
が重視されがち。

そのため
「ヘリコプターで登らなければならない」
と思っている(思い込んでいる?)方も多いのでは?

あまりに急いでしまうがために、
ヘリコプターを持っていないことを嘆いたり、
恵まれた人しか山頂を目指すことができないと思っている方も
いらっしゃるかもしれません。



▼でも

繰り返しになりますが、
「人生山」の登山は自分の足で登ってこそ、
頂上に登りつめたときの楽しみがあると言うもの。

ヘリコプターにいかに乗り込むかを考えることも大切かもしれませんが、
その可能性が低いことに、
嘆いたり、あきらめたり、不平不満を言ったりするよりも、
まず一歩、自分の足で歩き出すことが大切なのでは?

そうすれば、
エベレストのような、最高峰の山は無理だとしても、
「人生山」には登れるんじゃないか?

そんなことを考えました。



▼次回のメルマガでは

富士山の感想や、
登山の途中でで気づいた「何か」をお話したいと思っています。



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【 あとがき 】
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総会も、懇親会も、多少のハプニング(謎)がありましたが、
それもまた、記憶に残る一日になりました。



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第567号 「伝えた」と「伝わった」の差は大きい

2010-08-06

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メールマガジン【しごとのみらい】 ~わたしの未来は、わたしが決める~
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┏  目次  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

【ごあいさつ】 明日は設立総会です
【コンテンツ】 第567号 「伝えた」と「伝わった」の差は大きい
【 あとがき 】 

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

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【ごあいさつ】 明日は設立総会です
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明日は、NPO法人しごとのみらいの設立総会です。
(ちょっと緊張気味(笑))

新潟県の田舎町での総会なのに、
「設立総会は二度とないから」と、
東京や埼玉からもお越し下さる方も!(驚)。

感無量でございます。

設立総会は17時からです。
総会の模様は、こちらでライブ中継する予定です。
17時になりましたらアクセスしてくださいね。

www.ustream.tv/channel/shigotonomirai

twitterのハッシュタグは
#shigotonomirai
です



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【コンテンツ】 第567号 「伝えた」と「伝わった」の差は大きい
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┏ 今日のトピック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 
 一方的に「伝えた」と思っていても、それが相手に「伝わっていない」こと
 があります。伝わったかどうかは、相手が決めることなのです。
 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

8月10日~11日にかけて、
私の父と、弟と、私の3人で富士山に登ってきます。
(体力持つかな~(笑))

新しい登山靴も買って準備万端。

ここ数日、靴ならし(体慣らし?)もかねて、
朝起きたらウォーキングをしているのですが、
先日、その道中でちょっとカチン(笑)ときたことがありました。
でも、それは意外な気づきにもなったんです。

そこで今日は、
『「伝えた」と「伝わった」の差は大きい』
というお話をしたいと思います。



▼「ちょっとカチン(笑)ときたこと」とは?

朝5時ぐらいに自宅を出ると、
近所のおじいさんが庭で何かをしていました。

「おはようございます」

こちらから声を掛けました。

「・・・」

無反応です。
まぁ、こういったことはよくあること。
そのまま通り過ぎようとしたのです。

すると、

「お・は・よ・う」

と、何だか強い口調で言うのが聞こえました。

「ん?」

周りを見渡しても、私しかいません。

「なんで、そんな強い口調で言われるのだろう?
 何かの聞き間違いかな?」

と思いながらも、

「おはようございます」

と軽く会釈をしたのです。
すると、おじいさんはもう一度、

「お・は・よ・う」

と、強い口調でいうのです。
なになに?と思ったので、

「はい?」

と聞き返すと、もう一度、

「お・は・よ・う」

と、嫌味っぽく言うのです。

「なんだかな~」

と思いながら、

「おはようございます」

と返しました。

ここで私は、正直な気持ち、

「せっかく挨拶したのに、
 なんで、嫌味っぽく言われなければならないのかな~」

と思いました。

「ちゃんと挨拶したじゃないですか!」

と言いたい気分になったのです。



▼「くそ~、あのクソじじぃ」

と沸き起こる気持ち(汗)をグッとこらえて、

「なぜ、あんなに嫌味っぽく言われたのだろう・・・」

と、考えてみたのです

「ひょっとしたら、耳が遠くて声が聞こえなかったのかな?」

と思いました。
おじいさんですから、耳が多少遠くなっていても不思議ではありません。

挨拶が聞こえていないおじいさんからしてみたら、

「朝合ったら、挨拶ぐらいせんかい!」

と思ったのかもしれません。



▼おじいさんには挨拶が聞こえていないのですから

私が挨拶をしていないも同然。
要するに、「伝えた」けれど、「伝わっていない」のです。

もし、この時私が、

「ちゃんと挨拶したじゃないですか!」

と言い張ったとしたら、

「言い訳するんじゃない!挨拶もできん若造が何を言っとるか!」

と、朝からケンカになっていたかもしれません(笑)。



▼で、気配を後ろに感じながら

おじいさんの元を過ぎ去ろうとしたとき、

「こういうことは、仕事の中でもよくあることだな」

と思いました。


たとえば、部下が上司から仕事を頼まれたシーン。

「言った通りになっていないじゃないか!」

と上司に怒られるのはよくあることです。

でも、上司がいくら「伝えた」としても、
部下に「伝わっていない」(理解されていない)のなら、
伝えていないも同然。


たとえば、お客さんに、
「うちの商品は最高ですよ」
と伝えるシーン。

お店の側が、いくら「伝えた」としても、
お客さんに「何が最高なのか?」「どのぐらい最高なのか?」
が「伝わっていない」のなら、
伝えていないもの同然。

こういうことって、よくあると思うんです。



▼一方的に「伝えた」と思っていても、

それが相手に「伝わっていない」のなら、伝えていないもの同然。

伝わったかどうかは、伝えた側ではなく、
相手が決めることなのです。

先ほどの挨拶の話なら、

「ちゃんと挨拶したじゃないですか」

とおじいさんを批判するのもいいけれど、

「大きな声で話す」
「目を見て話す」
「ゆっくりと話す」

など、「伝わるように話す」ことも、
大切なんじゃないかな?と思ったんです。

あなたが、周囲に何かを「伝える」のなら、
相手に「伝わる」ように、どんな工夫をしますか?



次回おじいさんに朝会うことがあったら、
もう少し大きい声で挨拶しようと思っています。
今回の一件があったので、ちょっと緊張しますけど(笑)。



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【 あとがき 】
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設立総会の模様は、
後日、録画でもごらんいただけるようにしたいと思います。



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第566号 やりたいことを人に話す

2010-08-04

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【ごあいさつ】 NLP―10日間の講座が終了
【コンテンツ】 第566号 やりたいことを人に話す
【 あとがき 】 

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【ごあいさつ】 NLP―10日間の講座が終了
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新潟市で5月より開催しました、
NLP(神経言語プログラミング)の資格認定コース。
7/31に10日間の講座が終了しました。

講座が始まる前は、何だか長いような気がしていましたが、
いざ終わってみると、あっという間の10日間でした。
(面白かったな~)

参加者のFさんの声から・・・

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私は保健福祉に関する業務を行っています。健康相談や保健指導にあたり、
「どのように関わったら相手の行動変容を促せるのか」に悩んでいました。
そこで出会ったのがNLPでした。

指導場面では、つい「専門職としてこうしなくては」との思いにかられ、
用意した理想へ導こうとしてしまい、結果、上手くはいきませんでした。
NLPでの考え方を取り入れることで、「答えはすでに相手の中にあること」
「気づきのプロセスを支援すること」に気づきました。傾聴の仕方、態度や
言葉を意識し関わると、相手が自ら答えを導いていくのです、苦手に思って
いた相談、指導が楽しく感じられるようになりました。

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ご参加いただいたみなさんのご活躍を心から願っています。

すぐに体感でき、活かせるのがNLPのメリットです。
なぜなら、NLPは、頭で「知識を覚える」というよりも、
私たちが既に持っている能力を最大限に使い、
「五感で感じる」というタイプの心理学だからです。

さらに、私がご提供するNLPは、
「いかに生活や仕事の実務で活かすか」にフォーカスしています。

あなたも、新潟でNLPを学んでみませんか?
新潟市の2期開催は、10/2からです。

お問い合わせは、

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【コンテンツ】 第566号 やりたいことを人に話す
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┏ 今日のトピック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 
 もし、あなたが実現したい夢があったら、人に話してみましょう。うまく伝
 わるころには、実現している可能性大です。
 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

先日、ある相談を受けました。

「やりたいことがあるのですが、自信がありません。
 どうしたら自信を持てるようになるのでしょうか?」

私は、このような場合「アウトプットすること」をオススメしています。

アウトプットと一言で言っても、
文章やイラストにまとめたり、それをブログに書いたりと、
手段はたくさんありますよね。

その中から、今日は「人に話す」というお話です。



▼「人に話す」ことで得られること

もしあなたが実現したい夢や目標があったら、
それを人に話してみてはいかがでしょうか?

私の意見では、人に話すことによって、

「自分の考え(何をしたいか、何を実現したいか)が明確になる」
「『それが、本当にやりたいことなのか』が分かる」
「説明が上手くなり、第三者の協力が得やすくなる」

このようなメリットがあるのではないかと考えています。



▼なぜなら

私も、これまでいくつかの夢を叶えてきました。

最初は、私の頭の中で、
「○○になったらいいな~」とぼんやりと考えたことでした。

でも、「人に話す」「伝える」ことで、
実現した経験を持っているからなんです。



▼たとえば

8月7日に、NPO法人しごとのみらいの設立総会を行いますが、
NPO法人を作る最初のきっかけは、とても些細なものでした。

私の今までの活動は、ネットが中心だったので、
今年の頭あたりから、

「もう少し、人と人とがリアルに集うような関わりをしたいな~」とか、
「もう少し、地域に根ざした活動のほうがいいんじゃないかな~」なんて、

思い始めたんです。

このときは、まだ「なんとなく」でしたし、
法人をつくろうなどと、思ってもいませんでした。

それから、仲間の一人に「こんなことしたいんだよね」と話しました。
その後、市役所に行って「こんなことしたいんですけど」と話しました。

ここで、「NPO法人」という言葉を聞き、
「そうか、市民権を得て活動するには、法人格を取るのもいいよな」
と思いました。

それから、「NPO法人をつくろう」と決めて、
周囲の人に話しはじめました。
実は、NPO法人をつくるには10名以上の賛同者が必要なのです。

人に話すためには、
「なぜ、何のために実現したいのか?」
「どのように、実現するのか?」
「なぜ、協力が必要なのか?」
などなど、論理的に、分かりやすく説明しなければなりません。

最初は、イマイチな説明でした。
でも、回数をこなしていく中で、

「コンセプト」が決まり、

shigotonomirai.com/concept/

「4つの施策」が決まり、

shigotonomirai.com/measure/

イメージや事業内容が具体化してきたのです。

で、こうして具体化してくると、
「これが、本当にやりたいことなのか?」というのも、
見えてくるんですよね。

ここ数ヶ月、この繰り返しだったような気がします。

先日、NPO法人のことをある方にお話する機会がありました。
説明しながら、「最近、説明が上手くなったな~」と思いました。

頭の中でぼんやりと考えたことが、
「人に話す」ことで少しずつ形になってきました。
最初は、賛同者が10名も集まるか不安でした。
しかも、賛同者のみなさんからは、
活動の賛助として「会費をいただく」わけですからね。

でも、結果的に17名という、
たくさんの方にご賛同いただくことが叶いました。



▼もし

私が、頭の中でぼんやりと思ったことを、

仲間に話さなければ
市役所で話さなければ
賛同者を募るために話さなければ

NPO法人なんて、作るきっかけも生まれなかったでしょうし、
コンセプトも施策もできなかったでしょう。
多くのご協力を得ることもできなかったでしょう。



▼ですから

あなたも、もし、何か実現したい夢や目標があったら、
他の人に話してみてください。
最初から、上手く説明できなくてもいいのです。

話していくうちに具体的になり、
具体的な行動レベルに落ちていくこともありますから。

後は、行動すればいいのです。

もし、話すときのポイントがあるとしたら、
最初から話を否定しない、信頼のできる人に話すといいでしょう。

もちろん、コーチングという形で、
私にお話していただいてもいいですよ。
でも、私である必要はありません。
あなたの身近な人でいいのです。

あなたが「なんとなく、こうなったらいいな~」と思っていることを、
他の人に話してみてください。



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【 あとがき 】
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NLPの講座は、NLPそのものに加え、
みんなでお昼を食べにいった時間とか、
懇親会で飲んだりとか、
このような交流も、楽しみの一つでした。



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