Archive for the ‘セミナーの声’ Category
アイティメディア株式会社 ブロガー講演 「自発的な人材をつくるチームビルディング」
2009-03-13
日 ： 2009年2月13日（金）
場所： ITmedia 「辰」会議室
講師： 竹内義晴
講演テーマ
『なぜ、自発的な人材が育たないのか？どうすれば、自発的な人材が育てることができるのか？』
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【リーダーのためのコミュニケーション術】お客様の声をいただきました
2008-07-23
くびき野NPOサポートセンター主催 くびき野NPO塾
リーダーのためのコミュニケーション術
お客様の声をいただきましたのでご紹介いたします。
「行動について知っておくべきこと」は本セミナーのまとめ的で、とても分かりやすくまとめてあると思いました。現実感のある表現、原因に向けた行動、恒常性をつき破るための決意を意識して、日々過ごしたいと思います。先月に続き、大変貴重な時間を過ごさせていただきました。
上越タイムス社 代表取締役社長 大島誠様
普段、子どもと接している中で、問いかけではなく尋問になり子どもを追いつめ、それに対し自分もイライラする・・・そんな事を繰り返していました。少し違う接し方ができれば子どものやる気を育てる事ができるのかもしれません。私の今日の気づきです。育児の方面とは別に、自分自身の活動でもあらゆる世代の人たちと活動するので、悩みは絶えません。自分自身も少しづつ変わってみたいと思います。フィルターを交換してみます。ありがとうございました。
Ｓ．Ｍ様
ＩＴＣ長野知識研修セミナー
2006-11-18
長野県ITコーディネータ協議会の案内
ITコーディネータ協会の案内
聴くことの重要性を理解することが出来た
心理学の有効性、聴くことの重要性を理解することが出来、大変勉強になりました。ありがとうございました。Oさま 会社員
いかにコミュニケーションを円滑にするかは最重要
相手に話をさせるテクニック。人間同士の信頼関係を築くには、コミュニケーションは最も必要だと思う。その中で、いかにコミュニケーションを円滑にするかは最重要Sさま 会社員
管理職は部下育成のためにコーチングが必要
相手の話しを聴く技術、質問の方法が理解できた。社内の管理職は部下育成のためにコーチングが必要と思うKさま 会社員
話しが円滑に進む人
普段顧客と会話する中で、話しが円滑に進む人とそうでない人は何が違うのかを考える観点が一つ増えた。Sさま 会社員
インタビュー方法を見直すことができた
インタビュー方法、インタビュー技術は心得ていたつもりだったが、改めてNLPに触れて見直すことができた。Mさま 経営者
自分の意見をとおす事が多くなっていた自分に気付きました
竹内さんとペアを組めたのがとてもラッキーでした。他の人よりも得しています。絶対に！最近は自分の意見をとおす事が多くなっていた自分に気付きました。もう一度相手の話を聞くことから出直します。ありがとうございました。Nさま 経営者
使いやすくて、使える技術
NLPはこんなに使いやすくて、使える技術だとは思っていませんでした。大きな発見です。ありがとうございました。Nさま 会社員
自分の意見や考える方向に誘導していたことを深く反省
できるだけ相手に話しをさせようと努めてはいたが、自分の意見や考える方向に誘導していたことを深く反省。これからのコンサルや部下のカウンセリングに活かして行きたい。Fさま 経営者
ビジネス面でのNLP活用
コーチング研修は社内研修で受けた経験があるが、ビジネスにおける活用はしていなかった。本研修を受けて、ぜひ「クセ」にしていきたいと思っている。（ビジネス面での活用（NLPの方法）を特に）Sさま 会社員
様々なコミュニケーションに役立つ
コーチングについてこれまで興味があったが、実際にふれてみたのは今回が初めてだった。うまく身につけば、ビジネスにかかわらず、様々なコミュニケーションに役立つと思うHさま 会社員
