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メールマガジン しごとのみらい ～わたしの未来は、わたしが決める～
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このメッセージをお読みの方は、
いろんな立場の方がいらっしゃるでしょう。
会社員の方や、経営者の方、
学校の先生、非営利で活動されている方、
学生さんやフリーター、
主婦の方もいらっしゃるかもしれません。
今の自分に満足されている方もいらっしゃるでしょうし、
さらにもっと自分の能力を高めたい、
極めたいとお思いの方もいらっしゃるでしょう。
毎日が充実し、高いモチベーションで過ごされている方もいらっしゃると思います。
一方、そうでない方もいらっしゃるかもしれません。
夢や目標がなくなんとなく過ごしていたり、
今の自分や生活に物足りなさを感じているかもしれませんし、
他人がうらやましく思ったり、
つい、他人と比較したり、
自分の将来に不安を抱いている方もいるでしょう。
いずれにしても、このメルマガがあなたの何かしらのヒントになればいいなと思っています。
日々の気づきや思い、情報などをお送りしています。
できるだけシンプルに、おもしろおかしく書いていきますね。
バックナンバーはこちらから。
エグゼクティブコーチ
人財育成コンサルタント
米国ＮＬＰ協会認定 ＮＬＰトレーナー
竹内義晴
読者さんの声
いつもありがとうございます。
最近、竹内さんが書いてくださっていること。
僕にとっては根本的な問題で、子供のころから若いうちにかけて掴み損ねたものばかりです。
僕はこれを知らなくて、随分損もしたし恥もかいてきたはずです。
でも今気付いて、本当に良かった。
率直にそう感じています。
大変貴重なお話に感謝いたします。
坂ノ上様
はじめまして、こんにちわ。今回初めて読ませていただきました。ありがとうございます。現在はリーダーの立場ではなく部下の立場で読ませていただいてます。確かに、上司に「あなたはどう思いますか？」と問われたら考えずにはいれません。また会社だけではなく、これは子育てにも引用できると思いました。息子が物心がつき、喋れるようになったら子供にも考えるきっかけを作っていきたいなと思いました。ためになるお話でお礼をいいたくメールさせていただきました。これからも、ためになる話を自分のものにして生かして生きたいと思います。メールの配信頑張ってください♪
思楠様
現職にて人材開発を担当しており、社員のヤル気、特に学ぶ意欲を高めるための方法・理論等の情報を本やネットなどで調べ初めているときに、今日の記事を拝見し、とても参考になりました。
相手に答えがあると信じ「あなたはどう思う？」と訊くのは、まさにコーチングスキルですね。
自然にできる人もいるでしょうか、通常は人を見習ったり、勉強したりして、且つ実践してみて身に付くものだと思うので、今回の記事を拝見したことを良いキッカケとして、仕事でもプライベートでも「あなたはどう思う？」を実践していこうと思います。
今後の記事も楽しみにしています。
小泉様
みなさま、ありがとうございます。
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これまで書いてきた・これから書いていく予定のコンテンツの一部
- ＩＴと人間の意外な関係（ＩＴの仕組みを知るとセルフマネジメントがうまく行く）
- 最高のリーダーの条件とは？（老子に学ぶ、最高のリーダーが意識している３つのこと）
- コミュニケーションにおいてノウハウ以上に大切なこと（スキル以上にコミュニケーション力を上げるポイント）
- コミュニケーションの達人の特徴（コミュニケーションにも知識が必要）
- ミスコミュニケーションが生まれる理由（理由が分かれば対処ができる）
- あっという間にチームが変わる朝会活用法（ゲーム感覚であれよあれよとプラス思考のチームができる）
- 効果的な褒め方・叱り方（これが分かればお互い傷つかない）
- 部下を自ら気づく人材に育てる３ステップ（ずっと指示し続けるか？自ら動かすか？）
- 人が行動を起こすまでの３ステップ「意味づけ・気づき・動機」（理由が分かれば行動できる）
- 意味づけを変える方法（意味づけを変えれば世界が変わる）
- 気づきを促す方法（気づけなければ行動なんてムリ）
- 動機付けと行動につなげる方法（これさえわかればあなたも動機付け達人）
- 感情をスッ～っと沈める３ステップ（一瞬の感情にコントロールされるな！）
- セルフイメージを活用し、自分を客観的に見る方法（ほとんどの人が間違っている「客観的な自分の見方」）
- 自然の法則を生かせは、８割は成功する（自然界や植物が育つ構造をまねる）
- 夢を叶えるノート術（竹内が実際にやっているノート術とは？）
- 本当のプラス思考とは何か？（ほとんどの人が誤解し、逆に苦しんでいるプラス思考のワナ）
