竹内義晴 公式サイト ― 人材育成コンサルティング ビジネスコーチング

4つのタイプ分け

なぜ、あの人とは意見が合わないんだろう？

人間関係で、こういうお悩みをお持ちの方も多いと思います。

人は十人十色です。いろんなタイプがいます。どんなタイプの人がいて、どんな特徴があるのか？を知っておくと、「いろんなタイプがいていいんだな」ということを知ることができます。

適材適所という言葉がありますが、それぞれの特徴にあわせて、仕事分担を分けられたら効率があがるかもしれませんし、お互いの特徴を知っておくことで、コミュニケーションを円滑にできるかもしれません。

どんなタイプの人がいるのか？自分はどんなタイプかを知るひとつの方法として、タイプ分けのテストがありますので、やってみてください。（会員登録が必要ですが無料です。）

このテストでは、大きく4つに分けると

「コントローラー」
「プロモーター」
「アナライザー」
「サポーター」

に分けられます。それらの特徴もTest.jpのサイトに書いてありますので参考にしてくださいね。

タイプと特徴がわかれば、積極的に相手に接し方をあわせていくことで、円滑なコミュニケーションが取れるでしょう。なお、このテストは、どのタイプがいい・悪いと判断するためのものではありません。

ちなみに私は、「コントローラー」と「サポーター」の傾向が強いようです。「コントローラー」と「サポーター」は対照的なような気がしますが、それも、人それぞれなんでしょうね。