第324号 褒める技術－部下チョコを渡す
2009/3/15配信 第324号
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し ご と の み ら い
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【わたしの未来は、わたしが決める】
コーチングを中心に、リーダーシップ、マネジメント、組織作り、
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熟読するもよし、ヒントにするもよし。あなたの立場でご活用ください。
解除方法はこのメルマガの最後にあります。
━☆ 今回のトピックス ☆‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━
１：こんにちは 竹内義晴です
２：今日のお話：褒める技術－部下チョコを渡す
３：あとがき
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┃１┓こんにちは 竹内義晴です
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昨日はホワイトデーでした。
昨日のメルマガのあとがきで、
「たまには何かをお返ししようかなぁ」
と書きましたが、チョコを買ってきました。
今夜全員がそろったところで渡そうと思っています。
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┃２┓褒める技術－部下チョコを渡す
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「褒める技術」についてお話をしています。
SNS上には「今日のいいこと」というコミュニティがあります。
参加者の方からのトピックが昨日書かれていました。
いいこととは一体何かというと……。
上司からホワイトデーのチョコをもらったんですって。
自分の存在を認めてもらえているような感じがして、
とてもうれしかったんだそうです。
「ちゃんと見てもらっている」とも思われたそうです。
なんだか、いいですね。
私は、上司にチョコをもらったことはありませんが、
上司から意外なプレゼントや手紙をもらったら、
すごくうれしいかもしれません。
▼イベントにプレゼントを渡す
チョコをもらった経験はありませんが、
チョコをあげた経験ならありまして、
社員の誕生日を調べて、誕生日にプレゼントしたことがあるんです。
チョコを、100円ショップで買った包装紙で包んで、
リボンをつけてね。
名刺サイズのメッセージカードに
「誕生日おめでとうございます。
あなたの○○にいつも感謝しています。
あなたの強みは○○だと思いますので、
その強みを伸ばしていってください。」
のようなコメントを書いてプレゼントしました。
みんな、喜んでくれましてね。
「家族にもプレゼントをもらっていないのに、本当にうれしいです。」
なんて言ってもらえたりして、
贈るほうも楽しかったんですよ、とても。
たった100円のチョコを自分でラッピングしただけなんですけどね。
言葉ではちょっと恥ずかしい褒め言葉も、意外と表現できるものです。
これは、超オススメします。
▼些細な「褒めツール」を考案する
社員とのコミュニケーションをはかるために、
このような「褒めツール」を持っていると、結構便利。
買い物したときのように、
いいことをしたらポイントがたまる「ポイントカード」を作って、
10個たまったらジュースやご飯をご馳走するとかもいいでしょうね。
高いものである必要はないんです。
ゲーム感覚でやるのがいいかもしれません。
コミュニケーションを図るのは、飲みニケーションだけではありません。
何ができるか、考えてみてください。
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→ ” title=”http://takewave.sns.fc2.com/exec/community/show/community/3/
┌───────────今日のポイント───────────┐
イベントごとを利用して、感謝を形に表してみよう。
メッセージとしてカードを添えると、恥ずかしい褒め言葉も
すんなり伝えることができる。
身近な「褒めツール」を考案して、遊び感覚ではじめよう。
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┃３┓あとがき
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チョコ、喜んでくれるかなぁ。
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