- 2007-08-02 (木) 10:12
- 組織を運営する
あなたは会社で、
「何度同じこと言わせるんだよ!」
「これ、前にも言ったよね?」
と言ったことがありますか?この言葉を使うときは、
「何で気づかないんだろう?」とか、
「一回言ったのに、なんで分かってくれないんだろう?」
とお思いなんだと思います。そして、
「もっと自分から気がついてくれないかなぁ」
ともお思いだとおもいます。
私も、そう思っていました。この実験をするまでは…。私は3ヶ月間かけて、ある実験をしてみたんです。題して、
「人が自然に気がつくようになるまでどのぐらいの期間がかかるのか?」
何ヶ月ぐらいだと思いますか?
実験とは、こんな実験です。
私は以前、大きな工場で仕事をしていました。毎朝、朝会があり、仕事をする場所から500メートルぐらい離れた場所で行われていました。
朝会の時に、必ず勤務表と呼ばれる、「昨日は何時から何時まで職場にいた」という紙を持っていかなければならなかったんですね。500メートルも離れていますから、勤務表を忘れると、取りには戻れません。仕方がないので、忘れたときは提出する方に謝るしかありません。
ところで、「気づく」というのは、ふと思うとか、はっとするとか、急に思いつくって感じですよね?そんなとき、こう思ったんです。
「気づくっていうのは、考えて起こるものじゃないよな。ふと、突然思いつくものだよな。つまり、潜在意識の働きだ。もう一人の自分みたいなものが、「気づけよ~」って合図をくれるんだよな。潜在意識が合図をくれるようになるまでに、どのぐらいの期間がかかるんだろう?」
そうです。どのぐらいの期間があれば、勤務表をもって行くことを意識しなくても気づくかという実験です。
当初、週に2回ぐらいしか「勤務表~」って気づかせてくれません。普通は、ここで付箋をモニタにつけておいて、忘れないようにするでしょう。
今回は、あくまでも実験です。あえてどこにも書いたり目に付くところに何かを置いたりすることは避けました。忘れるたびに「勤務表忘れました~、すみませ~ん。」と誤りました。(それを許してくれる方で本当に良かったです。)
「気づく確立を上げるためにはどうしたらいいんだろう?」と思いました。そのとき、ふと思ったんです。
「あぁ、普段行われる、『お前何度言ったら分かるんだよ!』っていうのは、ここで嫌な感情を相手に抱かせて、早く気づくようにしているんだ。他には、何か早く気づくようにするにはどうすればいいか?反対に、褒められたり、うれしかったり、いい感情を自分に抱かせれば、早く気づくようになるのかな?」
本当は誰かに褒めてほしいところですが、こんな実験をやっているなんて人には言えません。ですから、自分で自分を褒めることにしました。
『お、今日はよく気がついたね』
って、自分で自分を褒めました。まるで、マラソンの有森さんのようです。
そんな実験を始めて、2ヶ月ほど過ぎたころ、ふと気がついたんです。毎朝何も気にしなくても、ちゃんと朝会の少し前になると必ず私の潜在意識は「勤務表持って行け!」と、気づかせてくれるようになりました。
この実験をしてからというもの、「人が気づくのは少なくと2~3ヶ月ぐらいはかかる。」ということがわかりました。
それから、気づかなくて当然と思うようになり、「何度言ったらわかるんだよ!」という言葉は使わなくなりました。
自分で気づくまでには、3ヶ月ぐらいの時間がかかります。気づかないのが普通なんです。ですから、「何度言ったら…」と批判するより、意識的に言い続けたり、褒めたりして、無意識でもできるようになることが大切だと思います。
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